الاثنين, 19 ربيع الآخر 1441 هجريا, الموافق 16 ديسمبر 2019 ميلاديا

احدث الأخبار

مجلس الوزراء : الموافقة على تأسيس شركة مملوكة للحكومة لتقديم الخدمات الزراعية بعد الابتعاث ..توجيه سام بإيقاف العلاج في كندا ونقل المرضى إلى دول أخرى “البيئة” تستكمل استعداداتها لبدء الدعم المباشر لمشروعات الدواجن في المملكة مطلع 2020م ‪ «الهلال الأحمر» بالرياض تشارك في مهرجان الملك عبدالعزيز للإبل‬‬‬‬‬ المملكة تستضيف الأسبوع الجاري مجلس الوزراء العرب للاتصالات خالد النمر: تدخين الشيشة يرفع ضغط الدم.. ويسبب مضاعفات مرضية مستقبلية تجاوز 37 ريالًا.. سهم أرامكو ينهي ثالث أيام تداوله على ارتفاع كبير «مُساند»: الجنسية الفلبينية الأكثر طلبًا في قطاع العمالة المنزلية خلال نوفمبر “هيئة الاتصالات” تلزم مقدمي الخدمة بالعقود الرقمية والاستغناء عن الورق “موسم الرياض”: إغلاق منطقتي “بوليفارد” و”وينتروندرلاند” لمدة ثلاثة أيام للصيانة الشيخ الشثري جائزة الأمير نايف للسنة النبوية صورة ناصعة ومشرقة على اهتمام قيادة المملكة بالسنة النبوية “حماية المستهلك” تطالب شركات التبغ بتوضيح سبب تغير الطعم بعد التغليف الجديد هل تعلم؟ موازنة الإطارات في المركبة بشكل دوري يقلل من استهلاك الوقود ويطيل عمر الإطار “حقوق الإنسان” تقف على سجن الملز بعد الحريق الذي حصد أرواح 3 نزلاء وأصاب 21

“العمل” تجري استطلاعاً عن تحديات عمل المرأة في القطاع الخاص

الزيارات: 59
التعليقات: 0
“العمل” تجري استطلاعاً عن تحديات عمل المرأة في القطاع الخاص
http://www.athrnews.org/?p=396792
صحيفة أثر الإلكترونية
أخبار محلية

تعتزم الإدارة العامة للإحصاءات والدراسات العمالية بوكالة السياسات التابعة لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية، إجراء "استبيان" لاستطلاع رأي عن تحديات عمل المرأة في القطاع الخاص وذلك بغرض تبني السياسة الوطنية للمساواة في التشغيل والمهن بالسعودية بمشاركة مع المجتمع.

وقالت "إدارة الإحصاءات": نأمل منكم استكمال الاستبيان بشكل كامل والإجابة عن الأسئلة بكل موضوعية، علماً بأن الإجابات ستتم دراستها بشكل علمي وبسرية تامة لغرض الدراسة فقط.

وشددت على ضرورة قراءة تعريف التمييز قبل الإجابة عن الأسئلة، حيث يقصد بالتمييز التفرقة في المعاملة بشكل سلبي أو تقليص الفرص المتاحة لفرد أو مجموعة على أساس الجنس أو اللون أو السن أو الديانة أو العرق أو الجنسية، مثل الامتناع عن التوظيف أو دفع راتب أقل أو الحرمان من الترقية أو الحرمان من بعض أو كل المميزات العينية للوظيفة.

التعليقات (٠) اضف تعليق

اضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

x
تطبيق صحيفة أثر
صحيفة أثر
حمل التطبيق من المتجر الان