الثلاثاء, 25 رجب 1442 هجريا, الموافق 9 مارس 2021 ميلاديا

احدث الأخبار

مجلس الوزراء : الموافقة على تأسيس شركة مملوكة للحكومة لتقديم الخدمات الزراعية بعد الابتعاث ..توجيه سام بإيقاف العلاج في كندا ونقل المرضى إلى دول أخرى “التجارة”: صدور اللائحة التنفيذية لنظام مكافحة التستر يعزّز من إجراءات الضبط والتبليغ ويضيّق منابع التستر صدور موافقة المقام السامي على عدد من المبادرات التحفيزية للمنشآت العاملة في قطاع الحج والعمرة مستشفى صبيا ينجح في إنقاذ شاب تعرض لإصابة مباشرة في البطن وتوقف القلب​ ملك الأردن يصل إلى الرياض الخدمات الطبية بوزارة الداخلية تقدم لقاحات فيروس كورونا لمنسوبي مركز القوات الخاصة للأمن البيئي في محمية الملك عبدالعزيز الملكية بالرياض بهدف تحديد أنماط الإصابة بالأمراض.. وزير “الصحة” يدشن منصة السجلات الصحية الوطنية وزيرا “التجارة” و”الموارد البشرية” يدشنان برنامجًا لتمكين المرأة في مهنة المحاسبة “الشؤون الإسلامية” تغلق 8 مساجد بعد ثبوت 10 حالات إصابة بكورونا بين المصلين “المالكي”: لا تملك أي دولة إقليمية الجرأة على تبني أي هجوم ضد السعودية الأمن البيئي يعلن نتائج القبول النهائي لطالبي الالتحاق بالخدمة العسكرية “هيئة الاتصالات” تعلن طرح وثيقة طلب مرئيات العموم حول تحديث المواصفات الفنية لأجهزة ومعدات الاتصالات وتقنية المعلومات الدفاع المدني : سقوط مقذوف عسكري أطلقته الميليشيا الحوثية الإرهابية المدعومة من إيران تجاه إحدى القرى الحدودية بمنطقة جازان

«التأمينات» توضح كيفية احتساب الأجر في العمل المرن والفئات المستثناة

الزيارات: 35
التعليقات: 0
«التأمينات» توضح كيفية احتساب الأجر في العمل المرن والفئات المستثناة
https://www.athrnews.org/?p=469948
صحيفة أثر الإلكترونية
أخبار محلية

أكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أنه يتم تسجيل العامل بنظام العمل المرن كمشترك في نظام التأمينات الاجتماعية تلقائياً بعد تسجيله في منصة مرن وعند إكمال المدة اللازمة.

وأوضحت التأمينات الاجتماعية أنه يتم احتساب شهر خدمة بنظام العمل المرن عند اكتمال شرط 168 ساعة، ويتم احتساب الأجر بناء على عدد الساعات التي عملها المشترك بأجر الساعة.

ولفتت التأمينات عبر موقعها الإلكتروني أن العامل يستطيع وفق نظام العمل المرن أن يعمل لدى أكثر من صاحب عمل.

ولكي يتم احتساب خدمة شهرفي فرع المعاشات لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، يشترط توفر مجموع 168 ساعة بنظام العمل المرن، وألا يقل عدد ساعات الخدمة في كل منشأة عن 60 ساعة عمل ليتم حسايها ضمن إجمالي الساعات المكملة لشرط 168 ساعة، وفقًا للتأمينات.

وأشارت التأمينات الاجتماعية أنه لا يتم احتساب خدمة العامل ولا يسجل بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية حتى اكمال 168 ساعة بنظام العمل المرن ويحتفظ بالساعات غير المكملة لـ 168 ساعة كرصيد (ساعات) لدى العامل، ويمكن للعامل الاستفادة منها في أشهر العمل القادمة وذلك لتكملة 168 ساعة في حال عدم إكمالها خلال ذلك الشهر.

الفئات المستثناة من نظام العمل المرن
ولفتت التأمينات الاجتماعية أن هناك عاملين لا يمكن تسجيلهم بنظام العمل المرن إذا كان عمر المشترك يزيد من 65 سنة أو أقل من 15 سنة، والمشترك الاختياري.

والفئات المستثناة من العمل المرن هم العامل الغيرسعودي، والموظف الحكومي، وصاحب المنشأة، وفقًا للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.

وأوضحت التأمينات أن هناك موانع لتسجيل موظفين على نظام العمل المرن على مستوى المنشأة إذا كانت في أحد مراحل إنهاء النشاط لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وإذا تجاوزت نسبة العقود المرنة لدى المنشأة %30 من عدد العاملين بها.

التعليقات (٠) اضف تعليق

اضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

x
تطبيق صحيفة أثر
صحيفة أثر
حمل التطبيق من المتجر الان